Sužinokite Savo Angelo Skaičių
Tau gali patikti
Kaip produktyviausi žmonės pradeda savo darbo dieną (užuomina: tai ne el. Paštas)Sveikas protas, kad laimingi žmonės kuria produktyvesnius ir novatoriškesnius darbuotojus. Vis dėlto 42 procentai darbuotojų paliko darbą dėl aįtempta aplinka, o dar 35 proc. svarstė galimybę pakeisti darbą dėl streso, remiantis 2014 m „Monster.com“ apklausa iš 6700 žmonių. Atėjo laikas įmonėms pradėti grąžinti savo darbuotojams - ir mes neturime omenyje sausainių ar pasenusių raguolių lėkštės kas antrus metus.
Šie 44 verslai pranoksta ne tik tai, kas įrodo, kad darbo vieta, kurioje darbuotojų sveikata, laimė ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra gyvybiškai svarbios jos pačios sėkmei, nėra taip toli. Nuo gurmaniškų kavinių iki alaus sodų ant stogo ir neribotų atostogų iki dviejų aukštų skaidrių - šios įmonės žino, ką reiškia burtis ir linksmintis kaip komandai.
Peržiūrėkite visą žemiau pateiktą sąrašą (kol esate jame, skaitykitepraėjusių metų sąrašastaip pat). Gali kilti pagunda atnaujinti tą gyvenimo aprašymą.
Pastaba: įmonės yra suskirstytos pagal dydį, tačiau nėra išvardytos jokia reitingavimo tvarka.
Didžiulės įmonės (daugiau nei 20 000 darbuotojų)
Kaizeris Permanente
Pagrindinė būstinė: Oaklandas, „CAThe“ sveikatos priežiūros įmonė palaiko 177 445 darbuotojus laimingus ir sveikus per tokias programas kaip „Go KP“, kurioje pateikiami sveiki receptai ir leidžia vartotojams sekti asmeninius sveikatingumo tikslus ir prisijungti prie grupinių fitneso iššūkių. Daugelyje vietų taip pat yra nemokamų ar subsidijuojamų treniruoklių vietų. Be to, bendrovė atnaujino savo kavines, kad atitiktų „Partnerystė sveikesnei Amerikai“ gaires, siūlydama sveikas atsiskaitymo galimybes, stengdamasi panaikinti cukrumi saldintus gėrimus kavinėse ir prekybos automatuose, 18 proc. Bendrovės metinių maisto išlaidų padengiant vietoje ir (arba) tvariai gaminamų daiktų. Be to, bendrovė siūlo daugiau nei 50 vidinių ūkininkų rinkų visose savo patalpose ir apima dviračių į darbą kompensavimo programą ir priemiestinių išlaidų programą, skatinančią aplinkai nekenksmingą važiavimą.
„General Electric“
Buveinė: Fairfield, CTGE siekia sukurti teigiamą darbo vietą, suteikdama daugiau galių savo darbuotojams. Neseniai bendrovė pradėjo siūlyti neribotas atostogas maždaug 43 procentams JAV dirbančių 131 000 darbuotojų ir tapo viena didžiausių tai padariusių bendrovių. Jo darbuotojai taip pat naudojasi sveikatos politika, kuri apima nemokamas profilaktines patikras, visą parą teikiamą sveikatos priežiūros tarnybą ir Ekspertų medicinos nuomonės programą, leidžiančią nemokamai gauti antrąją internetinę Klivlando klinikos specialisto nuomonę. Be to, norėdami paskatinti rūkalius mesti rūkyti, tabako nevartojantys darbuotojai moka mažiau sveikatos priežiūros įmokų nei tie, kurie apšviečia.
Viso maisto rinka
Būstinė: Ostinas, Teksasas. Sveiko maisto meka teikia daugiau nei 91 000 darbuotojų kopūstų ir gurmaniško sūrio, suteikdama 20–30 procentų nuolaidų darbuotojams. Darbuotojai gali dalyvauti asmeninėse sveikatingumo ar sveikatos taupymo sąskaitose ir gauti iki 1800 USD per metus, kad padengtų sveikatos draudimo atskaitymų ir savo kišenės išlaidas. Taip pat siūlomos nemokamos septynių dienų „Visiško sveikatos“ panardinimo programos, į kurias įeina dietologų paskaitos ir užsiėmimai (nors darbuotojai turi naudoti apmokamą laisvalaikį, kad galėtų dalyvauti). Komandos nariai - didelis dėmesys „komandai“ - taip pat gali paaukoti asmeninį apmokamą atostogų laiką kitam nariui, kad padėtų ligos ar asmeninių sunkumų metu, ir kiekvienais metais jie gali balsuoti dėl įmonės išmokų paketo. Bendrovė taip pat grąžina 5 procentus pelno po mokesčių, kad padėtų bendruomenėms, kuriose gyvena ir dirba jos darbuotojai.
EMS
Pagrindinė būstinė: Hopkinton, MAEMC kompetencija gali būti susijusi su debesų kompiuterija ir duomenų valdymu, tačiau tai taip pat žudo, kai reikia rūpintis 70 000 darbuotojų. Bendrovė siūlo visiškai apmokamas motinystės atostogas nuo aštuonių iki 10 savaičių be mokamų vaiko priežiūros atostogų keturioms savaitėms, o Hopkintono biure yra vietoje teikiamos subsidijuojamos vaiko priežiūros paslaugos. Kiekvienas darbuotojas turi prieigą prie „EML“ internetinės asmeninės sveikatos vadybininko „HealthLink“, kuris daro viską, pradedant sveikatos išlaidų ir apskaitos registravimu, baigiant vaistų ir ligoninės patarėjo teikimu. Be to, draudimo paketas apima išplėstą autizmo aprėptį. Galiausiai įmonės „Healthy Rewards“ programa leidžia darbuotojams mokėti mažesnes medicinines įmokas, jei jie daro tokius dalykus kaip gripo šūviai ar užsiregistruoja į sporto salę ir tada užpildo klausimyną apie savo sveikatą.
„Microsoft“
Buveinė: Redmondas, WAI Sunku žinoti, nuo ko pradėti, kai kalbama apie tai, kaip technologijų milžinė rūpinasi savo darbuotojais. Jame yra „Microsoft“ priemiestinis autobusas ir autobusas su „WiFi“, kuris veža žmones Sietlo apylinkėse į darbą ir atgal. Taip pat siūlomos lanksčios darbo valandos; mokama narystė visų paslaugų sporto salėse; pilnas sveikatos paketas, į kurį įeina dantų, regėjimo ir gydytojų namų iškvietimai (!); ir nemokamos universiteto sveikatos patikros bei gripo šūviai. Tada yra aštuonių savaičių mokamos motinystės atostogos, kurias papildo 12 savaičių mokamos vaiko priežiūros atostogos, ir savanorių bei dovanų derinimo programa, kuri atitiks iki 15 000 USD per metus ir paaukos 25 USD per valandą bet kuriai organizacijai, kurios savanoriškai dirbate. Aplinką tausojančios miestelio kavinės ir virtuvės sudaro vienintelę „3 žvaigždučių žalios spalvos“ įmonių maitinimo operaciją pasaulyje. O ir ar paminėjome, kad jie turi miestelio SPA, sporto aikštynus, banką, cheminio valymo paslaugas, saloną, mažmeninės prekybos parduotuves ir 11 restoranų? Taip, iš tikrųjų nereikia palikti darbo, kad galėtum gyventi gyvenimą.
Mayo klinika
Buveinė: Ročesteris, MN Jei jūsų darbas neįkvepia, sveikina Mayo klinikos graži architektūra ir didelės meno kolekcijos. Bendrovė siekia padėti 59 500 darbuotojų jaustis laimingiems ir motyvuotiems, siūlydama internetinį sveikatingumo portalą, taip pat stacionarinį gydymą psichinės sveikatos ir priklausomybės nuo cheminių medžiagų klausimais. Bendrovė taip pat palaiko įvaikinimą ir siūlo iki 10 000 USD kompensuoti susijusias išlaidas. Pridėkite 28–35 dienų apmokamą laisvalaikį, kurį gaunate kaip darbuotojas, ir mes esame tikri, kad jausitės išskirtiniai.
„Google“
Pagrindinė būstinė: Mountain View, CAGoogle jus aprėpė - mes turime omenyje ne tik atsakymą į kiekvieną jūsų užklausą. Ji teikia gydytojams ir slaugytojams vietoje savo 57 148 darbuotojams, taip pat teikia nemokamas teisines konsultacijas ir nuolaidas teisinėms paslaugoms. Be gurmaniškos kavinės, fizinio pasirengimo programų ir treniruoklių salių, įmonė teikia nemokamas pervežimo paslaugas Bay Area darbuotojams ir siūlo naujiems tėvams apmokamą laisvalaikį ir papildomus pinigus, kad galėtų atšvęsti savo mažylį. Išvykote laisvai? Nesijaudinkite, „Google“ teikia kelionių draudimą ir pagalbą skubiai (net asmeninėms kelionėms). Darbuotojai taip pat gali paaukoti atostogų dienas bendradarbiams, kuriems gali prireikti papildomų dienų pasirūpinti nepaprastomis šeimos situacijomis.
Generolas Millas
Buveinė: Mineapolis, MNVisiems yra žinoma kakavos pūstų ir cinamono skrudinta duona, tačiau galbūt nežinote, kad grūdų milžinė rūpinasi savo darbuotojais. Nemokami gripo šūviai vietoje, ergonominiai mokymai ir fiziniai egzaminai užtikrina, kad visi 42 000 jos darbuotojų išliktų geriausios formos, o sveikatingumo ištekliai, įskaitant vietoje esančią sveikatos kliniką jos būstinėje ir sporto sales bei sporto komandas prie įvairių biurų, prideda. į sveikatą orientuotos įmonės kultūros. Generolas Millsas supranta, kad ta pati darbo situacija tinka ne visiems, ir siūlo įvairias lankstaus darbo galimybes. Premija: Bendrovė taip pat daug dėmesio skiria filantropijai, prisidėdama prie priežasčių, susijusių su švietimu, menu, badu ir mityba, sveikata ir stichinėmis nelaimėmis per savo įkūrimą.
Klivlando klinika
Buveinė: Klivlendas, OH Klivlendo klinika rimtai žiūri į sveikatos priežiūrą, ypač kalbant apie išmokas darbuotojams. Automobilių, namų, teisinio ir veterinarinio draudimo pasiūlymai yra prieinami darbuotojams, be įmonės mokamos socialinės apsaugos ir medicininės pagalbos bei 100 proc. Motinystės priežiūros padengimo po vienkartinio 50 USD permokėjimo per vieną iš jos planų. 39 000 darbuotojų gali pasinaudoti nemokamomis narystėmis „Weight Watchers“, „Curves“ ir kituose fitneso centruose, jei nori padidinti savo atletiškumą ar atsikratyti kelių svarų. Tada yra „CONCERN“ programa, kurioje darbuotojams siūlomos nemokamos trumpalaikės konsultacijos, padedančios garantuoti jų psichinę ir emocinę sveikatą.
Didelės įmonės (5 000–19 999 darbuotojai)
„Genentech“
Pagrindinė būstinė: Pietų San Franciskas, „CAThe“ biotechnologijų bendrovės maždaug 13 000 darbuotojų negali nepamiršti savo sveikatos: svarbiausia yra dideli centriniai laiptai, treniruoklių salė vietoje ir CO2 jutikliai, reguliuojantys oro kokybę ir mažinantys nuovargį konferencijų salėse. dalykų, kurie tai leidžia. Subsidijuojama kavinė su šviežiais sušiais ir salotų baru, taip pat ūkininkų turgeliai ir šviežio maisto stendai. Jo gerovės @ darbo įrankių rinkinys teikia internetinius kursus, prieigą prie TED pokalbių ir vidinius išteklius, kurie padeda darbuotojams valdyti globalios darbo vietos poreikius. Vaikų priežiūros centrai ir lanksčios tėvų darbo valandos padeda pašalinti konkurencinį šeimos ir darbo stresą. Net tada visiems vis tiek kartkartėmis reikia pertraukos, todėl įmonė kiekvienam nuolatiniam darbuotojui, dirbantiems visą darbo dieną, kas šešerius metus teikia mokamą šešių savaičių pertrauką.
Kimpton viešbučiai ir restoranai
Buveinė: San Franciskas, kompanija „CAThe“, kuri svetingumą pavertė savo verslu, nuoširdžiai sveikina ne tik savo svečius, bet ir darbuotojus. Linksmybės yra tokios pat svarbios kaip ir verslas: žaidimų stalai konferencijų salėse, šokiai, kostiumų vakarėliai ir blynų pusryčiai. Kasmetinės sveikatingumo mugės siūlo tokius dalykus kaip nemokami biometriniai patikrinimai ir gripo šūviai, pietūs ir mokymai su mitybos ir kūno rengybos ekspertais bei visos įmonės treniruotės prieš rytinius susitikimus, kurie dažnai būna su kokteiliais, „pasidaryk pats“ takų mišinio barais ir šviežiomis daržovėmis bei vaisiais. Nuo pagalbos darbuotojams programos, kuri padeda darbuotojams spręsti asmenines problemas ir siūlo vertinimus, trumpalaikes konsultavimo ir siuntimo paslaugas, iki laidotuvių planavimo paslaugų, pasirengimo, pagalbos gebėjimams ir pagalbos gavėjui, įmonė yra įsipareigojusi matyti savo 7 748 darbuotojus per sunkūs laikai, taip pat ir geri.
SAS
Buveinė: Cary, NC Nors programinės įrangos kompanija per pastaruosius 20 metų augo, jos skatinanti ir novatoriška įmonės kultūra išliko stipri. Visiems 5 479 darbuotojams ir jų šeimoms per pastaruosius 31 metus siūloma nemokama pirminė sveikatos priežiūra vis dar teikia visų paslaugų laboratoriją, fizinės terapijos, psichologijos paslaugas, pagalbą mitybai ir pilną vaistinę. Tęsdamas savo įsipareigojimus dėl bendros sveikatos, SAS taip pat teikia stresą mažinančius seminarus ir užsiėmimus, neribotą nedarbingumo atostogas, trijų savaičių mokamas atostogas, nemokamus sveikos gyvensenos seminarus ir poilsio bei fitneso centrą, kuriame galima lankytis jogos ir masažo studijose. O kalbėti apie įmonę, kuri pripažįsta savo darbuotojus, nusipelno laiko poilsiui, poilsiui ir pasikrauti: visi biurai uždaromi nuo Kalėdų iki Naujųjų metų, todėl šeimos laikas neturi grįžti į darbą.
Vidutinės įmonės (500–4 999 darbuotojai)
„Twitter“
Pagrindinė būstinė: San Franciskas, Kainos valstija. Jei jums įdomu, koks yra neįtikėtinas kvapas, tikriausiai tai yra „Bon Appétit Management Co.“, kuris „Twitter“ būstinėje žmonėms nuo nulio sugeria kokį nors skanų grubą. Jei jūsų skrandis dar neatnaujino savo gyvenimo aprašymo, kaip būtų su tuo, kad įmonė nestebi nė vieno iš savo 4 100 darbuotojų visame pasaulyje? Tai rodo, kad kiekvienas žmogus geriausiai žino, ko reikia norint pasikrauti ir likti energingam darbo vietoje. (Mes su tuo nesiginčysime.) 140 simbolių karalius savo būstinėje taip pat teikia „CrossFit“ užsiėmimus sporto salėje, taip pat penkių mėnesių mokamas motinystės atostogas (taip, jūs skaitėte teisingai) ir 10 savaičių mokamą tėvystę. palikti. Be to, bendrovė rengia dvi pasaulines tarnybos dienas per metus, kad jos darbuotojai galėtų grąžinti bendruomenei.
„WhiteWave Foods Corporation“
Pagrindinė būstinė: Denveris, „COHalloween“ vakarėliai, nemokami zoologijos sodo bilietai, kokteilių valandos, pietūs ir mokymasis bei įmonių lenktynės yra tik keli būdai, kaip „WhiteWave“ švenčia sunkų 3026 darbuotojų darbą. Maisto kompanijos „Wave Café“ gurmaniški pasiūlymai apima namuose keptą sumuštinių mėsą ir laukinėje sugautą lašišą (didžioji dalis maisto gaunama kuo daugiau iš vietos). Kalbant apie aktyvią veiklą, fitneso užsiėmimai, tokie kaip joga, „Zumba“ ir „Pilates“, yra labai reikalinga pertrauka ir lengvas būdas palaikyti formą. Garbės sistemos nedarbingumo politika reiškia, kad darbuotojai gali skirti laisvalaikį, reikalingą pasveikti, o atostogų aukojimo politika leidžia jiems padėti ranką bendradarbiams esant reikalui. Remdamasi filantropijos dvasia, bendrovė taip pat padaro savo dalį, kad sumažintų alkį, bendradarbiaudama su „Community Food Share“.
Raudonosios įmonės
Pagrindinė būstinė: Šarlotė, NC Norite išpūsti garo? 2700 šios rinkodaros kompanijos darbuotojų neprivalo toli eiti - vos keli žingsniai iki vidaus krepšinio aikštelės, boulingo tako, fitneso centro ir jogos studijos. Tiems, kurie ieško mažiau įtemptos pertraukos, taip pat yra žalioji, vaizdo žaidimų stotis ir pasažas. TGIF yra tikras dalykas čia: dažnai laimingos valandos vietoje esančiame alaus sode ant stogo, kuriame patiekiami vietiniai virimo būdai. Tada kasmetinė įmonės kelionė į Karibus ar Meksiką ir RV draugų bei šeimos naktis, kai visas miestelis virsta karnavalu, kuriame gali mėgautis darbuotojai ir jų svečiai. Bendrovė taip pat siūlo nesuvokiamą atostogų laiką: ji tiki, kad darbuotojai padarys tai, ko reikia, kad įmonė ir patys save išlaikytų savo žaidimo viršuje.
Zappos
Pagrindinė būstinė: Las Vegasas, „NVZappos“ leido rasti tinkamą batų porą tinkamo dydžio ir spalvos už tinkamą kainą. Tai taip pat leido 1503 darbuotojams nemokamai gauti pirminę medicininę priežiūrą ir bendrus receptus, visą parą naudotis telemedicina, ortodontine apranga ir sveikatingumo treneriais. Fitneso centras ir svorio valdymo programa skatina darbuotojus palaikyti formą, o internetinė mažmeninės prekybos įmonė taip pat siūlo išmokas darbuotojams būstui gauti. Jei naktį praleidote sunkiai, nesijaudinkite: Bendrovės būstinėje yra miegamųjų kambarių, nes visi žino, kad siestos valanda yra tikras dalykas.
Hasbro, Inc.
Pagrindinė būstinė: „Pawtucket“, „RIToy“ dėžutės kiekvienoje kavinėje ir visos įmonės renginiai, tokie kaip filmų peržiūros, „Poilsio diena“ ir „Atnešk savo vaiką į darbo dieną“, įrodo, kad žaidimo laikas skirtas ne tik vaikams. Siekdama skatinti sveiką gyvenimo būdą, žaislų įmonė kiekvienam asmeniui, dalyvaujančiam kasmetiniame biometrikos patikrinime, kas mėnesį dalyvaujantiems daržovių dėžutės programoje per „Farm Fresh Rhode Island“ suteikia 100 USD darbo užmokesčio kreditą. Lanksti darbo laiko politika, kai reikia, kai reikia nedarbingumo dienų, ir kiekvienų metų pabaigoje viena savaitė nutraukiama, 1500 darbuotojų gali padėti reikalingam šeimos laikui. Filantropinės pastangos sutelktos į vaikus, o kiekvienas darbuotojas yra skatinamas atiduoti pinigus, kiekvieną mėnesį gaudamas iki keturių mokamų valandų savanoriauti organizacijoje, kuri naudinga vaikams.
MINDBODY
Buveinė: San Luisas Obispo, CAWellness yra didelis MINDBODY - programinės įrangos kompanijoje, kurios misija - pasitelkti technologijas, siekiant pagerinti pasaulio sveikatą ir sveikatingumą, įskaitant jos darbuotojus. „Gyvos sveikatos internete“ šaltinis suteikia galimybę bet kuriuo paros metu naudotis bet kuriuo 1232 darbuotoju telefonu ar kompiuteriu pas gydytoją. Centrinėje būstinėje rengiamos nemokamos kūno rengybos pamokos, o „Evolve Wellness Challenge“ suteikia nemokamą 12 savaičių profesionaliai vadovaujamą mitybos ir kūno rengybos programą tinkamiems darbuotojams, pasirinktiems per loterijos sistemą. Nemokamos meditacijos pamokos leidžia darbuotojams sutelkti dėmesį ir be streso, o kas mėnesį vykstančios pertraukos metu visi lauke gali žaisti frisbi golfą ar estafečių varžybas. Kiekvienas darbuotojas taip pat kas mėnesį gauna 65 USD sveikatingumo fondų, kuriuos gali išleisti patvirtintose sveikatingumo ir grožio vietose. Pagalvokite apie tokius dalykus kaip kirpimas, masažas ir maisto gaminimo kursai - kiekvieną mėnesį ir apie įmonę. Hm, taip prašau!
Ūdros gaminiai
Pagrindinė būstinė: Fort Collinsas, CO. Nors ir dirbdami, kad jūsų išmanieji telefonai būtų saugūs ir apsaugoti, telefonų ir planšetinių kompiuterių dėklų gamintojai taip pat kuria nepaprastą darbo kultūrą. Be išsamaus išmokų paketo, į kurį įeina chiropraktikos paslaugos, masažo terapija, akupunktūra, vaisingumo gydymas, ortodontija vaikams ir suaugusiems bei kai kurie autizmo gydymo būdai, bet kuris iš 985 darbuotojų po vienerių metų įmonėje gali dalyvauti pilnai padengtoje „LifePlan“ sesijoje. . Tai apima intensyvų procesą vienas su vienu, dvi dienas su sertifikuotu vedėju, kuris padeda darbuotojams atrasti savo pašaukimą, stipriąsias puses ir gyvenimo misiją. Pilnai aprūpintas savitarnos kokteilių baras būstinėje visada patenka į vietą, o „OtterLife“ programa padeda sujungti panašių interesų darbuotojus (nuo alaus iki žygių). Be to, pati centrinė būstinė yra gana nuostabi: vestibiulyje yra didžiulė čiuožykla, einanti nuo antro iki pirmojo aukšto, kėbulo aparatai, masažinės kėdės, stalo futbolo ir stalo teniso stalai.
„Rodale Inc.“
Pagrindinė būstinė: „Emmaus“, PAI. Tik prasminga, kad „Men's Health and Women's Health“ leidėjas skatina sveiką darbo vietą savo 800 darbuotojų naudodamas iniciatyvas, nemokamas internetines mitybos stebėjimo priemones ir kasmetines patikras vietoje. Tačiau „Rodale“ viršija savo centrinę būstinę, siūlančią ekologišką, nuo stalo iki stalo valgyklą, kurioje kasdien gaminamas nuo nulio maistas, ir sporto salę su nemokamomis kasdienėmis fitneso pamokomis. Jei lauke labiau tinka jūsų stilius, galite pabėgioti mylios ilgio taku aplink būstinę arba kartu su „Rodale Garden Club“ užsiauginti savo šviežių produktų. Ir kai jums reikia ramybės laiko pasikrauti, kiekvieno kabineto meditacijos kambariai yra paruošti ir laukia.
„ZocDoc“
Pagrindinė būstinė: Niujorkas. „NYZocDoc“ jus aprėpė - tiesiogine to žodžio prasme - 100 proc. Sveikatos priežiūros paslaugų teikimu daugiau nei 600 darbuotojų. Stovėdami rašomieji stalai ir stabilumo kamuoliai, kraujas teka ir laikosi vietoje, kol dirbate. Bet tik tuo atveju, nemokami sveiki užkandžiai ir patiekiami pietūs užtikrins, kad atsistosite nuo savo stalo, kad ištiestumėte kojas. Kiekvieną savaitę nemokami jogos užsiėmimai biure ir atvira atostogų politika primena darbuotojams, kad jų asmeninė sveikata ir gyvenimas yra svarbus įmonei; kasmetiniai „Ollie“ apdovanojimų ceremonija, kai septyni bendraamžių paskirti darbuotojai apdovanojami už jų sunkų darbą ir atsidavimą, pagerbiami viršijantieji. Bet net jei nepasieksite laimingojo septyneto, jums vis tiek patiks šokiai, muzikiniai veiksmai ir šokiai, kuriuos parašė ir atliko jūsų bendradarbiai.
MALONUS
Pagrindinė būstinė: Niujorkas, NYA KIND, darbuotojai yra ne tik darbuotojai, bet ir komandos nariai. Bendrovė nori, kad jos komandos nariai žinotų, jog jie yra gyvybiškai svarbūs norint gaminti puikius užkandžius. Be įmonės virtuvės, kurioje yra pilnai KIND produktų (natūraliai), kartais atliekami masažai vietoje padeda sumažinti stresą ir išlaikyti komandą sveiko proto. Taigi dažnai vietiniai gydytojai lankosi biure, kad galėtų patogiai pasitikrinti, ir linksmas komitetas, atsakingas už vadovavimą įvairiems KIND klubams, kurie pastate palaiko gyvą sportą, meną ir pramogas. Kad darbuotojai galėtų saugoti savo šeimos narius ir draugus namuose, visi 600 jų kas mėnesį gauna 72 KIND barų siuntą.
Centras
Buveinė: Čikaga, „ILDigital“ yra reklamos dabartis ir ateitis, o „Centro“ užtikrina, kad maždaug 600 darbuotojų aiškiai matytų šią žinią. Tikrai: siūlo nemokamą regėjimo draudimą. Ji taip pat teikia nemokamą mitybos specialistą vietoje, šviežių vaisių pristatymą kasdien ir ūkininko turgų, kad darbuotojams būtų patogu išlikti sveikiems ir informuotiems. Darbuotojai taip pat gali pasinaudoti nemokama joga vietoje, trijų savaičių mokamomis atostogomis nuo pat pradžių ir 10 „Ferris Bueller laisvų dienų“ dėl ligos ar žaisti. Kiekvienais metais įmonė rengia „Wellnesspalooza“, kviesdama darbuotojus dalyvauti mankštos užsiėmimuose, atlikti sveikatos patikrinimus ir sužinoti apie visus sveikatingumo aspektus, įskaitant finansinį sveikatingumą. Mokymasis tuo nesibaigia: studijų kompensavimo programa padeda finansuoti iki dviejų klasių per metus.
Mažos įmonės (100–499 darbuotojai)
„Cava“ kepsninė
Buveinė: Vašingtonas, DC. Kiekvienas darbuotojas mėgsta nemokamą humusą, tačiau „Cava“ daugiau nei duoda savo 442 darbuotojams (nors virtuvėje visada gausu kritulių). Visi nauji tėvai, tiek samdomi, tiek valandiniai, gauna apmokamą laisvalaikį ir mokamas nedarbingumo atostogas. Štabo darbuotojai dažnai gauna nemokamą Cava patiekalą, kai jie lankosi DC vietose, nes visada yra ką nors naujo (ir sveiko!). Lankstus darbo grafikas ir komandos formavimo veikla, pvz., Apsilankymai fermose ir alaus daryklos turai, išlaiko linksmybes, o mėnesį trunkantis 1 000 USD vertės sveikatingumo ir svorio metimo iššūkis kasmet apdovanoja daugiausiai darbuotojų turinčius darbuotojus ir komandas grynaisiais.
„SolidFire“
Pagrindinė būstinė: „Boulder“, COT. Ši programinės įrangos įmonė suteikia 100 proc. Darbdavių mokamą aprėptį visiems 423 darbuotojams ir jų šeimoms. Darbuotojai taip pat gali gauti 150 USD per mėnesį už prekybą savo automobilių stovėjimo kortele alternatyvaus transporto naudai. Be to, visi „Boulder“ darbuotojai gauna nemokamą „RTD Eco-Pass“ važiavimui autobusais ir lengvaisiais geležinkeliais. Neribotas kardaninis velenas nuo pat pradžių, kas savaitę atliekamos masažo paslaugos vietoje ir žaidimų kambarys garantuoja, kad žaisite taip sunkiai, kaip dirbate. Prieš pernelyg jaudindamiesi, žinok, kad gali tekti išvengti keletą kulkų per įprastas „Nerf“ ginklų kovas biure, ir kas spėja, kas nutinka kasmetinių visų balandžio mėnesio išdaigų metu.
„Cobbler Co.“
Pagrindinė būstinė: „Le Mars“, IAAt „Schuster Co.“, šeima karaliauja aukščiausiai. Mes kalbame ne tik apie darbo „šeimą“. Sunkvežimių kompanija rengia įprastus vakarėlius savo 415 darbuotojams ir jų šeimoms. Nuo kokių susitikimų iki namų apgaulės vaikams ir anūkams iki boulingo naktų ir iškylų - kokybiško laiko pasiekti nėra per sunku. Kiekvienais metais įmonė taip pat surengia savaitę grąžinimo, siūlo vairuotojams maitinimą maistu ir prizus. Sveikata yra tokia pat svarbi: jos vairavimo sveikatingumo programa siūlo nemokamus sveikatos instruktavimus, biometrinius patikrinimus ir JMCA užsiėmimus vietoje visiems darbuotojams, reguliariai organizuojant svečio paskaitas apie mitybą ir fizinį aktyvumą.
Žiežirbos
Pagrindinė būstinė: Filadelfija, PAThe pasaulinė prekės ženklo patirties agentūra yra ne tik patirties kūrimas savo klientams; kalbama ir apie namų biurą. Be veržlių ir varžtų, tokių kaip 100 proc. Prevencinės priežiūros aprėptis, subsidijuojami pietūs, lanksčios darbo valandos ir privilegijos „darbas iš namų“, įmonė siūlo savo 406 darbuotojams kas keletą mėnesių pietus nuo vieno stalo iki stalo. - jogos užsiėmimai vietoje per savaitę. Kadangi ji specializuojasi renginiuose, darbuotojai taip pat patiria juos. Vasaros kepsniai, čili patiekalai ir atostogų vakarėliai yra tik šventės, kurios palaiko šią vietą gyva, pavyzdys. Be to, per programą „Atnešk savo šunį į darbą“ darbuotojai augintiniai gali turėti galimybę praleisti dieną biure. Nes šunys viską daro geriau.
„inVentiv Health“ viešųjų ryšių grupė
Pagrindinė būstinė: Niujorkas, NY Ši viešųjų ryšių kompanija žino, kaip patenkinti savo 251 darbuotoją nemokamais dienos pietumis, kėdžių masažais ir jogos užsiėmimais. Nepamirškite visos kompanijos padėkos dienos padėkos, kuri jums primena, kad bendradarbiai taip pat yra šeima. Neribotos asmeninės ir nedarbingumo dienos bei trijų savaičių mokamos atostogos, kad būtų galima prastovos, reikalingos norint gyventi gyvenimą, o įmonės „VitaminC3“ sveikatos programa siūlo mitybos pagalbą, pvz., Maisto gaminimo pamokas, taip pat fizinį pasirengimą biure, kad galėtumėte būti aktyvūs tarp ekrano spoksojimas. Mūsų mėgstamiausia privilegija? Jūsų augintinis yra pakviestas prisijungti prie jūsų darbe, todėl galite nustoti mokėti tam šunų vedžiotojui ir pagaliau turėti tai, kas priverčia jus atsipūsti.
Sultys karta
Pagrindinė būstinė: Niujorkas, NYA Kaip ir galima tikėtis, sultys šioje kompanijoje yra didelis dalykas. Tai taip pat yra pasiteisinimas jos 250 darbuotojų pliusui nemokamai pasiduoti valymo manijai. Parduotuvės darbuotojai gauna neribotą kiekį nemokamų sulčių ir kokteilių, taip pat vieną nemokamą patiekalą per kiekvieną pamainą, o įmonės biuras gauna šaltai spaustas sultis du kartus per savaitę. Be to, visiems darbuotojams 50 proc. Nuolaida taikoma parduotuvėje. Kartą per mėnesį įmonės „Margarita“ penktadieniais sultys pagardinamos trupučiu tekilos. Pramogos ir gėrimas nuošalyje, dantų ir regėjimo draudimas yra nemokamas, o „Sulčių karta“ padengia 80 procentų vienkartinio medicininio draudimo išlaidų. Kai padirbėsite 90 dienų, visi darbuotojai gaus nemokamą, visiems prieinamą sporto salės narystę.
„ClassPass, Inc.“
Pagrindinė būstinė: Niujorkas, NYYoga, barre, pilatesas, dviračių sportas - tai tik keletas užsiėmimų, kuriuos galite lankyti kiekvieną mėnesį su nemokama „ClassPass“ naryste, kurią fitneso kompanija siūlo savo 175 darbuotojams. Suplanuokite nemokamus, sveikus pietus kiekvieną trečiadienį ir pusryčius kiekvieną penktadienį, be pilnai aprūpintos virtuvės su užkandžiais, tokiais kaip graikiškas jogurtas, chia pudingas, migdolų sviestas, vaisiai ir riešutai. Naujos motinos gauna iki 12 apmokamų atostogų savaičių, o tėvai - iki keturių, o profilaktinės priežiūros vizitai ir egzaminai yra 100 proc. Apdrausti sveikatos draudimu. Bendrovė taip pat turi neapribotą apmokamo laisvo laiko politiką, tai reiškia, kad jūs galite pasiimti visą reikalingą laiką, darant prielaidą, kad atliksite savo darbą. Specialus socialinis komitetas kas mėnesį organizuoja sveikatingumo seminarus ir renginius, tokius kaip meditacijos užsiėmimai ir mitybos užsiėmimai.
Limeade
Buveinė: Belvju, WA. Dirbate, kol vaikštote? Šiame biure galite. Arba dviračiu, jei norite, naudokitės vienu iš darbuotojams prieinamų dviračių ar bėgimo takelių. Visiški „LimeMates“ sveikos gyvensenos programos siūlomi treniruoklių salės ir fitneso iššūkiai palengvina išlikimą kaip pyragas, o kas ketvirtį atliekami masažai visus 160 darbuotojų džiugina ir atsipalaiduoja. Mini batutai, paspirtukai ir „fitneso“ treniruotės trunka minutę ar mažiau, todėl šis biuras atrodo labiau kaip linksma zona, o ne darbo vieta, ir jūs galite sekti visus tuos žingsnius ar šuolius naudodamiesi nemokamu „Fitbit“, suteiktu kiekvienam darbuotojui. Išlaikyti formą darbe niekada nebuvo taip smagu.
Asana
Centrinė būstinė: San Franciskas, kasdieninė jogos joga, miego kambariai, nemokama narystė sporto salėje ir lankstus laisvalaikis yra tik keletas būdų, kuriais ši programinės įrangos įmonė dėkoja 150 darbuotojų. Pusryčiai, pietūs ir vakarienė, kuriuos galima įsigyti namuose, paruošti naudojant vietinių, tvarių ir ekologiškų ūkių produktus. „Asana“ padengia 100 proc. Draudimo įmokų darbuotojams ir 50 proc. Šeimos nariams. Kalbant apie šeimą, kalbant apie jūsų šeimos auginimą, visa įmonė už tai siūlo 12 savaičių mokamas vaiko priežiūros atostogas.
„Tough Mudder, Inc.“
Buveinė: Bruklinas, NY. Ši įmonė gali išmanyti kurdama varginančius kliūčių ruožus, tačiau dirbti ten yra lengva: natūraliai, jūs gausite gerą treniruotę su pusryčių klubais, į kuriuos įeisite rytinės treniruotės du kartus per savaitę būstinėje, vidinės sporto komandos, kompanijų bėgimai ir nemokamas įėjimas į bet kokį „Tough Mudder“ renginį. Visi 147 darbuotojai taip pat gauna mėnesinę sveikatingumo stipendiją, kurią gali išleisti savo asmeniniam sveikatingumui. Nemokami užkandžiai ir kas mėnesį patiekiami pusryčiai padeda pripildyti degalų po prakaito seansų, o neribotos atostogos ir savaitinės laimingos valandos palaiko linksmybes.
Andrew Linkolnas „Instagram“.
„CamelBak Products, LLC“
Buveinė: „Petheuma“, kartu grojanti kompanija „CAThe“, lieka kartu. Arba taip atrodo „CamelBak“, kur nuotykiai lauke ir viduje yra tik įprasta įmonės kultūros dalis. Vykdydama programą „Bak to Health“, įmonė siūlo sveikų užkandžių stotis su tokiais gaminiais kaip jogurtas, riešutai, vaisiai ir daržovės; masažuotojas vietoje su nuolaida; įvairūs fitneso renginiai; lanksčios valandos; ir po septynerių metų nuo keturių iki šešių savaičių mokama šabo diena. „Bak to Health“ taip pat ragina bendradarbius sudaryti komandas ir stebėti mankštą, drėkinimą ir mitybą, vykdant tokias programas kaip kas dvi savaites vykstančios „Pilates“ pamokos ir ne visą darbo dieną dirbantis asmeninis treneris. Jei esate lauko guru, jums patiks nuolaidos, kurias gaunate kitose lauko / nuotykių kompanijose. Kalbant apie linksmybes, rasite daugybę kompanijos susibūrimų, kuriuose yra daugybė dalykų - nuo gaudyklių medžioklės, laipiojimo uolomis iki pietų su suaugusiųjų gėrimais.
„NutraClick“
Pagrindinė būstinė: Bostonas, „MAThe“. Technologijomis grindžiamų sveikatingumo ir sveikatingumo produktų kompaniją vienodai skatina įsipareigojimas rūpintis savo 138 darbuotojų sveikata. Du kartus per savaitę šaldytuvuose yra šviežių vaisių, riešutų, jogurto ir kitų daiktų. Amerikos širdies asociacija šią kompaniją paskyrė „Gold Fit-Friendly Worksite“ ir siūlo subsidijuojamas sporto klubo narystes bei šešių savaičių kūno rengybos iššūkį, leidžiantį darbuotojams varžytis dėl prizų, tuo pačiu suteikiant jiems galimybę naudotis asmeninio mokymo paslaugomis. Be dažnų renginių, vykdomų ne vietoje, pavyzdžiui, batuto gudrybė, mini golfas ir boulingas, įmonė turi vasaros penktadienius ir suteikia neribotas atostogas, lanksčius grafikus ir galimybę dirbti namuose, kai reikia. Vienintelė taisyklė? Būkite geriausias jūsų darbuotojas.
„Navitas Naturals“
Pagrindinė būstinė: Marino apygarda, „CAThe“ supermaisto produktų įmonė yra nepaprastai skatinanti savo 102 darbuotojus sportuoti: už kiekvieną lankomą fitneso klasę jie gauna papildomą pusvalandį apmokamo laisvalaikio. Mėnesiniai įmonės pietūs, virtuvė, kurioje yra (jūs atspėjote) „Navitas“ produktų, ir mėnesinė išmoka už visą jos produktų asortimentą taip pat nėra blogai. Jei nerimaujate dėl linksmybių, įmonė taip pat sprendžia žygių nuotykius ir baidarių ekskursijas.
Prekybos poslinkis
Pagrindinė būstinė: San Franciskas, „CATradeshift“ sujungia pirkėjus, tiekėjus ir jų procesus į vieną pasaulinį tinklą, tačiau taip pat padeda sujungti savo 74 JAV darbuotojus per žaidimų ir filmų biurus biure bei įmonės išvykas. Ieškote greito poilsio? Pasisupkite viename iš poilsio hamakų arba paspauskite vaizdo žaidimų kambarį. Ši iniciatyvi įmonė taip pat teikia medicininę, odontologinę, regėjimo ir gyvenimo naudą; šešių mėnesių mokamos motinystės atostogos ir dviejų mėnesių mokamos tėvystės atostogos; neribotos atostogos ir nedarbingumo dienos.
Mažos įmonės ( Integruotos mitybos institutas
Buveinė: Niujorkas, NY
Kartą per mėnesį atliekamas chiropraktikas vietoje ir kas dvi savaites atliekami masažai išlaiko darbuotojus sveikus ir pasirengusius padėti klientams būti sveikiems. Mitybos mokymo įmonė taip pat teikia pusryčius ir pietus. Jaučiate peršalimą? Tiesiog užsukite į arbatos ir vitaminų stoteles, esančias kiekviename aukšte. Sveikatos draudimas apima akupunktūrą tiems, kurie mėgsta alternatyvų gydymą, o darbuotojai gauna kas ketvirtį sporto salės narystės kompensaciją. Uždarytas biuras tarp Kalėdų ir Naujųjų metų ir nemokama prieiga prie Sveikatos trenerių mokymo programos (vienerių metų internetinė holistinė sveikatos mokymo programa) yra tik keletas kitų naudos, kuria naudojasi 90 bendrovės darbuotojų. O kalbant apie labdarą, organizacija nevengia savo pareigos. Vien pernai ji paaukojo 615 000 USD.
„TogoRun“
Buveinė: Niujorkas, NY
Sveikata šioje sveikatos priežiūros PR įmonėje yra svarbiausia. Kiekvienas iš 62 darbuotojų gauna „Fitbit“, kad padėtų išlikti sveikam. Tai lengva užduotis - treniruoklių salė vietoje, nemokamos sporto salės pamokos, kas mėnesį rengiami „Pietūs ir deginimas“ bei „TogoFit“ fitneso iššūkiai. „OmniCare Wellness“ programa sprendžia sveikatos klausimus ir rūpesčius, visą parą teikiama slaugytojų linija, taip pat visą parą visą parą dirbanti gydytoja telefonu ar vaizdo pokalbyje. Biuras taip pat stebi vasaros penktadienius, suteikdamas darbuotojams tris ilgus savaitgalius per tris mėnesius.
Hidro kolba
Buveinė: Lenkimas, ARBA
Ši vandens butelių įmonėgali būti mažytė, bet tai tikrai galinga. 51 jos darbuotojas puikiai naudojasi savaitiniais penktadienio pietumis, lanksčiu pradžios laiku, dažnai vėlai ryte, kad būtų galima slidinėti kalne, ir įmonės mokama slidinėjimo diena kiekvieną sezoną. „Hydro Flask“ taip pat rimtai skiriama savanorių ir filantropijos pastangoms, leidžianti klientams dalį kiekvieno pirkinio skirti pasirinktai labdaros organizacijai, o darbuotojų aukas - ne pelno organizacijoms iki 1000 USD. Ji taip pat žino, kad sveikatos priežiūra yra daugiau nei tabletės, todėl ji apima masažą, akupunktūrą ir chiropraktikos procedūras. Kiekvienos dienos pabaigoje siūlomas nemokamas vietinis amatų alus ir kombucha. Mes tai nudžiuginsime!
„Pro Athlete, Inc.“
Buveinė: Kanzasas, MO
Neribotas lankstus PTO, treniruoklių salė su visą darbo dieną dirbančiu asmeniniu treneriu, galimybė lankytis jogos užsiėmimuose ir ekskursijos po maisto prekių parduotuves su registruotu dietologu yra tik keletas iš 50 šios įmonės darbo vietų lengvatų. Taip pat teikiamos nemokamos skalbimo paslaugos, kirpimai, masažai, važiavimas kabina ir „Uber“ - kad kiekvieno darbuotojo namai būtų kuo mažiau įtempti. Kalbant apie stresą, jums sunku jį rasti biure, kuriame yra raketbolo ir krepšinio aikštelės, baseinas, baras ir poilsio kambarys, žaidimų kambarys ir kavinė.
ALOHA
Buveinė: Niujorkas, NY
Galite pajusti, kad atostogaujate, naudodamiesi savaitės jogos ir meditacijos užsiėmimais ALOHA biure. Virtuvėje visada yra daug ekologiškų užkandžių, ALOHA sveiki produktai yra prieinami visiems 47 darbuotojams, o pietūs patiekiami kiekvieną penktadienį. Savaitės renginiai yra būtini įmonės būstinėje, ir net jūsų pūkuotas draugas kviečiamas į biurą atsipalaiduoti, kol dirbate ir dirbate. Jei reikia, darbuotojai taip pat gali kreiptis į konsultantus internetupsichinės sveikatos palaikymasir jie gauna 50 USD sporto salės kompensaciją.
Sąžininga arbata
Buveinė: Bethesda, MD
Be skanios arbatos gurkšnojimo, visi 40 darbuotojų kviečiami kas ketvirtį kaupti sandėliukus ir šaldytuvus su „Whole Foods“ dovanų kuponais. Kas savaitę patiekiant ekologiškų šviežių vaisių, obuolys ar bananas yra natūralus įprotis. Kol maitinatės, dalyvaukite sveikatingumo seminaruose, kurių temos yra nuostreso valdymasįmiego įpročiai. Boot stovykla siūloma du kartus per savaitę biure po darbo, o lankstus grafikas ir atsidavimas visos įmonės savanorių dienoms išlaiko darbuotojus.
Didis
Buveinė: Niujorkas, NY
Žinoma, mes puikiai dalijamėstreniruotės patarimaiir60 būdų pagardinti vištienos krūtinėlę, bet mes taip pat žinome, kaip išlaikyti darbo vietos viršūnę (jei taip sakome patys). Jokios nustatytos valandos ar atostogų dienos nesuteikia mūsų 22 darbuotojams laisvės gyventi savo sąlygomis. Nemokama narystė sporto salėje reiškia, kad nėra preteksto nepraleisti prakaito, o du kartus per savaitę pristatomi „Fresh Direct“ pristatymai leidžia lengvai paplušėti sveikais pusryčiais ir pietumis virtuvėje. Tada laukia visos smagios veiklos - nuo maisto gaminimo iššūkių mūsų „Bandomojoje virtuvėje“ iki laimingų valandų iki kasmetinės Padėkos šventės, kur suburiame šeimą ir draugus gerai praleisti laiką prie gero maisto.
Pastaba apie mūsų metriką: mes ištyrėme šiame sąraše esančias įmones ir sukaupėme duomenis, kad rastume tikrai puikių įmonių. Mes nagrinėjome naudą sveikatai (įskaitant psichinę sveikatą), kūno rengybos privilegijas, sveikos mitybos galimybes, atostogų ir nuotolinio darbo politiką, pagalbą tėvams, kultūros kūrimo iniciatyvas, filantropines pastangas ir kt. Jei nenurodyta kitaip, visi darbuotojai skaičiuojami tik JAV.